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基于数据分析，当然，《中国消息周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室延续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜调查了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧旷野的“野蛮瑰宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...
就像，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举行“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力晋升“双千”打算、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助老师实现高质量就业，各高校对从复活入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃言论：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开提醒局口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；地方财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在卒业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有大概收到宝钢股份的及第通知书。成绩会在9月出炉，而这个时分，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技大学就业指点中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地了解师长老师；另一方面，学生也希望无时机去企业实地旅行，而高校本身也正在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导办事核心副主任胡琳茹先容，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在实习后获得企业发放的考中告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视野，提拔门生职业素养以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建立练习实际基地，为门生实习失业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在鼓动鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参与学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘举动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举办年夜量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋能人就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元归入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆赋闲专项舆论”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区财产倒退需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联结培养重点畛域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去下层失业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域赋闲的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层待业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学入部动手策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业工作不能只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮忙学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在解决复活报患上手续后发现，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与创业指导核心主任张博介绍，复活每每一对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对大先生活乃至未来的职业生涯及早方案。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指示类课程，包括生涯布局、待业引导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发明其实不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职威力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，就是失业观点出现了成绩，高校该当增强疏导，让学生看到分比方职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业疏导》贯穿本科四年，依据不同学年先生的生活困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五训练营，平面盘绕式操持学生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用妙技培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 近日，教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未赋闲的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享用应届结业生报酬。但教育部高校结业生就业服务司相干担负人克日指出，当进步一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范畴，做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小挨次的岗位信息来自国度大学生失业服务平台内，其特性是可以结合毕业生的教诲布景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送，将始终继续到今年年末，结业生需要关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业处事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的领导以及动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生约定时候在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠把稳到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比较立室，你感兴趣的话可以先看看雇用信息，假如能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系就业老师每一周都邑以及他们分割，询问其求职倒退并同步给他们待业动态。现在，一些已经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会确立特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场雇用会、三方协议支付或者更换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
实际上，利用，中新网广州9月27日电 (方伟彬 王华 沈甸)超强台风“桦加沙”已经停止编号，广东各地风灾后停工复产事情正加速推进。 记者27日从南方电网广东电网公司获悉，停止9月26日，“桦加沙”登陆点阳江海陵岛已全面复电，除阳江市受灾最严重的江城区、阳东区外，全省片面恢复供电。9月25日，南边电网广东茂名电白供电局修复受损的10千伏路线。 黄琦之 摄 “报告，合闸成功！”9月26日6时30分，北方电网广东阳...
WTT中国大满贯2025北京站正在石景山区首钢园举行，一股浓厚的乒乓热潮也在京城涌动。昨日，“国球进商圈”系列活动走进翠微百货翠微店、首开通州万象汇等地，专业运动员与区体校及社会乒乓球俱乐部的青少年选手、普通消费者开展互动交流与表演赛，将乒乓球的魅力从赛场延伸至商业空间。--> 昨日下午，翠微百货翠微店A座四层中庭变身运动场，北京乒乓球队两名运动员丁沫含和杨禹涵来到现场，与海淀体校20名小选手切磋球技，进行趣味挑战赛。面对专业选手，七八岁的孩子们毫不怯场，打得特别认真。小球员们每赢得一个球，全场便爆发出欢呼声。互动问答更是点燃全场热情，孩子们争先抢答有关乒乓球比赛的各种问题，赢取纪念品。 翠微百货翠微店总经理王凯介绍，“国球进商圈”活动巧妙地将传统国球与现代商业体结合，为翠微百货这个老字号品牌注入了全新的、年轻的、运动的元素，这种“体育+商业”的沉浸式体验，是线上购物无法替代的，也实现了体育流量向商业消费的成功转化。 北京青年报记者了解到，近期北京乒乓球队专业运动员相继走进沙河万达、乐多港万达、槐房万达、通州万达等四大商圈，将高水平赛事从专业场馆延伸至人流密集的商业空间，不仅让乒乓球运动以更亲切、更时尚的方式融入市民日常生活，激发大众参与热情，也有力助推文商旅体融合与消费提升，为城市商圈注入年轻、健康、潮流的体育基因。 “票根经济”是今年下半年北京消费领域的一大亮点。北青报记者了解到，双节前后，北京市配套推出多项精品消费活动及优惠活动。针对服贸会、WTT中国大满贯等，整合“票根”消费资源包，定期更新商圈票根优惠活动，实现多种票根共享优惠。 例如，在WTT中国大满贯期间，翠微百货翠微店推出了主题促销活动，除了百货类满300减50，顾客持WTT票根还可获得周边礼品、增值服务或餐饮优惠券。“商场一些运动品牌也同步推出了相应主题的折扣商品，形成联动效应。”王凯介绍。此外，餐饮楼层也推出了多款“能量套餐”特色美食，持WTT票根还可享受特价菜品等，形成“逛、玩、吃、购”一站式体验。 WTT中国大满贯的“主场”石景山区则联动喜隆多、京西大悦城、六工汇等商圈推出专享活动，顾客凭WTT中国大满贯、中国网球公开赛票根，可享受200余家商户的优惠活动，覆盖餐饮、零售、娱乐服务、文化体育等多种业态。 通州区则联动大运河博物馆继续开展“看·见殷商”票根消费券活动，区内各大商业综合体共130家商户参与。丰台区依托戏曲文化周、园博园夜游、世界公园彩灯节等IP，推出“票根惠享”跨业态消费联动，实现文化赋能商业。 文/本报记者李佳摄影/本报记者付丁 【编辑:王琴】
记者昨天从市场监管总局召开的新闻发布会上了解到，《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》正式发布，新规将于2025年12月1日起施行。 细化餐饮服务连锁企业食品安全主体责任 根据中国连锁经营协会的统计，我国餐饮连锁化率从2020年的15%提升到2024年的23%。餐饮服务连锁经营已经发展出直营、合营、加盟、内部合伙等多种模式，但在现行法律法规中并没有针对连锁餐饮这一业态明确具体监管要求。 《规定》作为餐饮食品安全监管领域的重要顶层设计，首次规范了餐饮服务连锁企业的主体责任，明确企业总部在制度建设、人员配备、风险防控等方面的具体义务，既填补了连锁餐饮食品安全监管的制度空白，也为基层监管提供了可操作的执法指南。--> 市场监管总局食品安全总监 孙会川：市场监管部门要告诫广大餐饮连锁企业，不能只开店，不管店，不能只收费，不担责。下一步，我们还将针对食品销售连锁、网络食品交易和直播带货等，分类制定相应的主体责任规定，推动企业更好地落实食品安全主体责任，努力保障好广大人民群众“舌尖上的安全”。 明确监管机制 各级市场监管部门各负其责 记者从新闻发布会上了解到，《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》首次明确了不同企业规模、风险等级对应的监管层级。着重解决基层市场监管部门对于监管超大规模餐饮服务连锁企业“心有余力不足”的问题。 根据管理规定，餐饮服务连锁企业门店数量在10000家以上、1000到9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责。省级、市级市场监督管理部门可以根据餐饮服务连锁企业的食品安全风险状况，对企业总部、分支机构进行提级监督管理。 省级市场监督管理部门根据企业总部管理的门店数量情况，在每年一月确定本行政区域内各级市场监督管理部门负责监督管理的企业总部。 “连”起责任链 杜绝总部“只收钱不管理” 规定重点细化了餐饮连锁企业总部应当承担并落实的食品安全管理责任，其中，着重解决一些餐饮连锁企业总部对门店管理“宽松软甚至根本不管”的问题。 《规定》要求企业总部制定《食品安全风险管控清单》，建立“总部调度、分支机构排查、门店管控”三级工作制度机制。 《规定》同时要求企业总部要制定覆盖从原料采购到应急处置全过程的操作规程，并推动分支机构、中央厨房、门店严格执行。 【编辑:于晓】